Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane è un Master Specialistico Accreditato ASFOR e intende promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati al management delle risorse umane in un’ottica non solo nazionale ma anche europea ed internazionale. Le aziende vivono ormai un processo continuo di riorganizzazione, dovuto alla rapidità dell’evoluzione delle tecnologie e alla trasformazione dei mercati. In questo contesto le risorse umane costituiscono la risorsa strategica per eccellenza delle imprese ed è quindi fondamentale saperle individuare, organizzare, gestire e valorizzare in modo ottimale.
Durante il master, ciascun allievo potrà acquisire le conoscenze e le competenze relative a:

• reclutamento e selezione,
• valutazione e sviluppo,
• formazione,
• gestione,
• amministrazione,
• compensation and benefit,
• organizzazione e sviluppo organizzativo,
• comunicazione interna,
• relazioni industriali,
• consulenza.

GeMa ha stipulato una convenzione con la British Council Italia, in virtù del quale tutti i candidati che si iscrivono al Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane beneficeranno di un Corso intensivo di Business English, erogato in modo differenziato in funzione del livello di conoscenza iniziale a partire dal livello A2 del quadro Comune Europeo. Corso Utile per sostenere il test IELTS: test internazionale che certifica la conoscenza della lingua Inglese.

Obiettivi
Il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane permette di acquisire:

• una solida formazione di tipo tecnico-aziendale;
• una buona padronanza dei processi gestionali;
• strumenti di lavoro specialistici per operare con successo nell’area delle Risorse Umane;
• strumenti specifici da utilizzare nel mondo del lavoro;
• il rafforzamento delle capacità personali;
• un’esperienza operativa di 3 mesi presso prestigiose aziende nazionali e multinazionali in area Risorse Umane;
• un costante contatto con aziende che offrono opportunità di carriera.

Destinatari
Il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane è rivolto a giovani neolaureati o laureandi provenienti da tutte le facoltà, di primo e secondo livello, di età non superiore ai 30 anni e un voto laurea non inferiore a 98/110 o 89/100.
L’aula è formata da giovani che desiderano intraprendere un percorso di formazione post laurea di alta specializzazione che abbiano voglia di mettersi in gioco al fine di costruire le basi per una futura crescita professionale, animati dalla passione per le Risorse Umane.
La composizione dell’aula risulta molto varia e le diverse provenienze geografiche e di studi degli allievi rappresentano un’occasione di arricchimento per tutti i partecipanti.

Sbocchi occupazionali

• Responsabile di gestione delle risorse umane
• Responsabile di selezione e valutazione del personale
• Responsabile della formazione del personale
• Addetto alle relazioni industriali (o sindacali)
• Addetto alla Comunicazione Interna
• Responsabile dell’amministrazione del personale
• Esperto in compensation

Note

Durata 600 ore d'aula (6 mesi) + stage (almeno 3 mesi). Le lezioni si svolgono dal lunedì al giovedì con orario 9:00-17:00 e il venerdì 9:00-13:00. Stage  Al termine della fase di aula, per ogni allievo è garantito uno stage in azienda di almeno 3 mesi, all'interno dell'Area Risorse Umane. Lo stage rappresenta un'esperienza decisiva di sviluppo dell'apprendimento ed è considerato parte integrante del percorso formativo. Borse di studio e agevolazioni Per permettere ai giovani neolaureati di investire sul proprio futuro anche in un periodo di profonda crisi, attraverso una società finanziaria convenzionata, GeMa (Gestioni e Management) da la possibilità di ricevere un finanziamento rateale a tasso agevolato dell'intero importo del Master fino a 30 mesi. Nel caso di pagamento dell'intera quota in un'unica soluzione, l'allievo potrà usufruire di uno sconto del 5% (non cumulabile con altri sconti). La partecipazione alle selezioni, gratuite e non vincolanti, consente di concorrere all'assegnazione delle borse di studio.