Il Master in Gestione e sviluppo risorse umane mira a formare professionisti esperti nell’area dello Sviluppo Risorse Umane, nell’ambito della formazione e selezione del personale, che svilupperanno un’alta competenza nella capacità di valorizzare il capitale umano di enti, aziende ed organizzazioni.

Destinatari
Laureandi, laureati in tutte le discipline desiderosi di entrare a far parte dell’affascinante mondo delle risorse umane con particolari doti comunicative, di lavoro in team e relazionali. Il master è rivolto anche a giovani professionisti operanti già nel settore Risorse Umane che ambiscono ad acquisire maggiori competenze per svolgere al meglio il loro lavoro.

Sbocchi occupazionali

• Settori Risorse Umane di enti ed organizzazioni pubbliche e private
• Agenzie per il lavoro, sia nell’ambito della selezione che della formazione
• Società di consulenza di Selezione e formazione aziendale
• Enti di formazione sia nell’ambito della progettazione che dell’erogazione degli interventi formativi
• Attività di free lance
• Coaching
• Agenzie di outplacement

Contenuti
La metodologia di proposizione delle competenze è strutturata su una chiave fortemente pratica ed esperenziale, con un succedersi di spiegazioni teoriche, esercitazioni pratiche e applicative , quali:

• “Case Method in Action”: l’analisi e la risoluzione di casi aziendali permetterà di sperimentare le competenze apprese e sviluppare capacità di problem solvine
• Esercitazioni applicative: esercitazioni pratiche sulla pianificazione delle fasi progettuali ed esecutive dei vari processi permetteranno di sperimentare le reali procedure da seguire per l’implementazione delle proprie attività in azienda
• Esercitazioni esperenziali: simulazioni, role playing ed esercitazioni esperenziali favoriranno l’apprendimento di comportamenti organizzativi, migliorando le capacità relazionali e il lavoro in team.

La comunicazione ed il confronto continuo nel gruppo dei partecipanti saranno stimolati grazie a numerosi “momenti” di elaborazione concreta di tecniche e strumenti spendibili nella vita professionale.

Note

Durata Il master si terrà a partire da ottobre. 1.295 ore, ripartite nel seguente modo: - 615 ore formazione teorico-pratica, di cui 150 di project work. - 680 ore (4 mesi prorogabili fino a 6) di stage in aziende/enti pubblici, garantito a tutti i partecipanti. La formula di partecipazione è così suddivisa: fase d’aula: 26 giornate d’aula full-immersion in formula week-end,sabato e domenica dalle 10,00 alle 18,00; fase di stage con frequenza quotidiana per tre/sei mesi. Stage Al termine del percorso d’aula a tutti gli allievi sarà garantita l’attività di stage presso prestigiose strutture Tutti i partecipanti al Master usufruiscono del servizio di Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la “via” più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro. Le attività svolte riguardano,l’assistenza nella redazione del curriculum, la preparazione ai colloqui di selezione, la valorizzazione delle capacità individuali attraverso il self-marketing, l’inserimento dei curricula dei partecipanti nella “banca dati lavoro” di BeMore e l’invio di un’informativa via email mensile sulle posizioni lavorative aperte del settore d’interesse. Borse di studio e finanziamenti Tutti i candidati fuori sede possono avere accesso al Master con un’agevolazione pari al 10%, per un totale di € 2.970,00 previa valutazione dei requisiti curriculari e motivazionali.