Il Master in Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni industriali nasce per rispondere all’esigenza di formare profili altamente specializzati e qualificati, in grado di muoversi agevolmente nell’ambito di un sistema complesso e in continua evoluzione come quello delle relazioni industriali e della gestione dei confitti aziendali. I rapporti tra le imprese e i lavoratori sono soggetti all’insorgere di momenti di contrapposizione di interessi di tipo a volte conflittuale. Il momento economico attuale, che necessariamente riduce le risorse a disposizione per soddisfare le attese dei lavoratori, sta creando le condizioni per una crescita di situazioni di conflitto industriale.
Destinatari
Il Master in Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni industriali è rivolto ad un numero massimo di 50 partecipanti, appartenenti alle seguenti categorie professionali:
- consulenti del lavoro
- dottori commercialisti ed esperti contabili e relativi praticanti
- consulenti aziendali
- responsabili e addetti all’amministrazione e alla gestione delle risorse umane
- giovani professionisti che intendano dotarsi di conoscenze teorico-pratiche per un ingresso facilitato nel mondo del lavoro
Contenuti
Il programma è suddiviso in 10 moduli di studio
- Il conflitto di lavoro
- I provvedimenti disciplinari
- Gli strumenti per la gestione del conflitto
- I provvedimenti disciplinari
- I controlli del datore di lavoro
- L’arbitrato extragiudiziale
- I soggetti delle relazioni sindacali
- I contratti collettivi
- Contrattazione aziendale
- Svolgimento dell’attività sindacale nei luogo di lavoro
- Tecniche di conduzione di un negoziato.
Note
Durata Il master ha una durata complessiva di 40 ore d'aula suddivise in 5 unità formative, da aprile a maggio. Le lezioni si terranno nelle giornate dalle ore 9.30 alle ore 18.30 Costo € 1.500,00 + IVA 21%: quota di listino. Quote agevolate: Sconto 10%: € 1.350,00 + IVA 21% quota riservata a:
- chi si iscrive entro il 27/03
- iscritti all’Ordine degli Avvocati e Consulenti del Lavoro