Frequentando il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane acquisirai le specifiche abilità e competenze per lavorare nell’area HR.
Comprenderai i processi di selezione del personale e formazione e sviluppo.
Presidierai gli strumenti per l’ amministrazione del personale.
Svilupperai skills professionali trasversali ormai richieste per tutte le posizioni di management in azienda.
Imparerai ad elaborare una busta paga con il software Zucchetti.

Il Master è stato progettato tenendo conto delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall’ISFOL – Istituto del Ministero del Lavoro per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori.

Destinatari
Al Master in Amministrazione e Gestione delle risorse umane possono accedere: laureati in discipline giuridiche, economiche, umanistiche.
La selezione è aperta anche a giovani professionisti che desiderano

• acquisire ex novo competenze, tecniche e strategie specifiche dell’area HR.
• avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.
• essere riconosciuti professionisti del settore HR.

Contenuti
Il Master risorse umane ha un approccio metodologico pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game, utili per un approccio diretto nel mercato del lavoro.

I partecipanti svilupperanno in maniera pratica esercizi sul Software Zucchetti, oggi tra i più diffusi nel mondo aziendale.

• Gestione delle Risorse Umane.
• Selezione del personale e lo strumento del colloquio tecnico e attitudinale.
• La valutazione delle competenze e piani di carriera e sistemi meritocratici.
• La valutazione del potenziale: Assessment e prove di gruppo.
• Orientamento professionale.
• Inserimento e Amministrazione del Personale e la ricollocazione del personale.
• Laboratorio pratico e intensivo sul Software Zucchetti.
• Lo sviluppo e la formazione aziendale.
• Attività di sottogruppo di sviluppo del laboratorio aziendale.
• La formazione aziendale.
• Strumenti principali di Excel.
• Business English for HR.

Durante le lezioni i partecipanti svilupperanno un project work esperienziale di gruppo studiando un caso aziendale.
Il Team di docenti è costituito da Senior, provenienti dalla consulenza o da posizioni manageriali in azienda, che trasmetteranno le conoscenze e le competenze attraverso un approccio pratico e concreto.

Note

Durata 390 ore di lezione + project work + 500 di stage. Formula infrasettimanale dalle ore 9.30 alle 18.00. Stage Make it So garantisce il contatto con le aziende e l’attivazione di uno stage retribuito di minimo 500 ore.