MASTER TUTTOLAVORO
Ipsoa
Città Ragusa
Costo 1210 €
Durata 3 Mesi
Stage NO

IPSOA1 300x127 MASTER IN RISORSE UMANE

Il Master di specializzazione Tutto Lavoro intende rappresentare un punto di riferimento per i professionisti del lavoro, che sentono sempre più forte l¿esigenza di aggiornarsi sulle più recenti novità legislative, nonché di acquisire o approfondire competenze specialistiche, per affrontare in maniera più efficace le problematiche quotidiane legate alla gestione del rapporto di lavoro.

Destinatari

  • responsabili e addetti all’amministrazione e alla gestione delle risorse umane
  • avvocati, consulenti del lavoro e relativi praticanti
  • consulenti aziendali
  • dottori commercialisti ed esperti contabili
  • giovani professionisti che intendano dotarsi di conoscenze teorico-pratiche per un ingresso facilitato nel mondo del lavoro

Contenuti
MODULO TUTTOLAVORO
I UNITA’ FORMATIVA
Ispezioni – Dimissioni –Licenziamenti
Le dimissioni e le risoluzioni consensuali – Procedura generale di convalida

  • Procedura di convalida per i lavoratori e le lavoratrici nel c.d. “periodo protetto”
  • Invito dell’azienda – tempi e metodi
  • Diritto di ripensamento
  • Casistiche e criticità della norma
  • Sanzioni per le c.d. dimissioni in bianco.

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Licenziamento per motivi economici
Tentativo obbligatorio di conciliazione
Licenziamento discriminatorio

  • Applicazione della norma alle varie fattispecie
  • Nullità, reintegro e risarcimento del danno”.

Focus operativo: convalida dimissioni e risoluzioni consensuali, tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per motivo economico.

II UNITA’ FORMATIVA
Gli Ammortizzatori sino al 2012 :

  • Cigo , CIGS, mobilità, disoccupazione
  • La scelta dei lavoratori e il sistema di rotazione
  • Ammortizzatori sociali in deroga e rapporto con gli ammortizzatori ordinari
  • Le novità dopo gli interpelli del Ministero del Lavoro

Focus operativo: compilazione di una domanda di cassa integrazione straordinaria nel settore Edilizia
Gli ammortizzatori a partire dal 2013 e periodo transitorio : la nuova ASPI

  • La nuova Assicurazione sociale per l’impiego: alternativa alla disoccupazione e alla mobilità
  • Requisiti, durata, importo, estensione dei fruitori
  • I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali
  • Ipotesi limitate dell’uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria
  • Le nuove agevolazioni contributive
  • La gestione degli esuberi e i rapporti con la Riforma delle pensioni
  • I nuovo costi aziendali per il finanziamento degli ammortizzatori
  • I Contratti d solidarietà difensivi: possibilità di utilizzo

MODULO TUTTOLAVORO ORO
III UNITA’ FORMATIVA
Il contenzioso del lavoro: le novità della Riforma Fornero
Controversie di lavoro

  • Valore della certificazione dei rapporti di lavoro
  • Rinunce e transazioni
  • Conciliazione
  • Arbitrato

Le novità di tipo processuale

  • Il campo di applicazione
  • Gli elementi del nuovo ricorso
  • La differenza fra prima fase e seconda fase
  • L’ordinanza e la sentenza
  • Gli orientamenti in tema di mutamento del rito
  • La eventuale applicabilità del processo cautelare
  • I mezzi di impugnazione
  • I nuovi motivi del ricorso in appello, anche alla luce della recente riforma
  • Cenni sul ricorso per Cassazione

Focus operativo: procedura di licenziamento per giustificato motivo oggetti.

Note

Durata Il Master si sviluppa complessivamente in 3 unità formative da febbraio ad aprile, nelle giornate di venerdì pomeriggio e sabato mattina. Costo

  • MODULO TUTTOLAVORO € 800,00 + IVA 21%
  • MODULO TUTTOLAVORO ORO Listino: € 400,00 + IVA 21%%
  • QUOTA AGEVOLATA PER L’INTERO PERCORSO: € 1.000,00+IVA 21%
  • Quota per iscrizioni anticipate: € 768,00+IVA 21%

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